金沙专业师资队伍建设遵循“专兼结合、相对稳定、立足培养、持续改进”的基本原则，本着“引进和培养相结合、专职和兼职相结合、理论和实务相结合”的建设方针，重视自有教师的引进、兼职教师的选聘和青年教师的培养工作。

经过多年的系统化的人才引进，学院现有教职工470多人，专职专任教师中硕士及以上学位者占90.9%，高级职称的教师占教师总数的40.5%，目前已形成一支由高水平学术带头人领衔、优秀中青年为学术骨干、多名具有工程实践及管理经验的教师和企业人员组成的师资队伍。

近年来，根据学院战略需要，人才引进日现成效，招聘上注重公平、公正、公开，培养上重视师德、师风、师表，近三年来共引进新教职工113人。

为实现教师队伍的可持续发展，学院注重青年教师的培养，多次开展各级各类培训，组织实施开展教案评比和青年教师汇报课比赛，大力促进青年教师成长。近年来，1人获第三届全国高等院校工程应用技术教师大赛二等奖，1人获第九届“外教社杯”全国高校外语教学大赛江苏赛区一等奖，4人获2017年泰州市高校青年教师优质公共课教学竞赛二等奖，1人获金沙总站6165网址青年技艺大赛二等奖、5人获三等奖。

2017年以来，学院2位青年教师分别获批2017、2018年度省“青蓝工程”优秀骨干教师培养对象。2018年，1名教师获评“泰州市直级师德模范”。

                                                                                                (数据截止时间：2019.01)